Chez Label, accueillir des salarié·es en insertion n’est qu’une première étape. Ce qui compte vraiment, c’est ce qui se passe après : la confiance qui grandit, les compétences qui se construisent, le projet professionnel qui prend forme. Cet été, plusieurs actions sont venues renforcer cet accompagnement sur notre plateforme et à Label École de Noisy.
Le camion bleu de La Cravate Solidaire
Mercredi 15 juillet, La Cravate Solidaire a garé son camion dressing devant notre plateforme. À bord : des conseils en image, du coaching, et surtout une bonne dose de confiance à distribuer. Nos salarié·es en insertion et des apprenant·es de Label École ont pu échanger avec l’équipe et repartir avec des astuces concrètes, mais surtout avec un regard neuf sur eux-mêmes. Deux ateliers précédents s’étaient déjà tenus dans les locaux de l’association, avec le même succès : on ressort de ces temps d’échange plus armé·e pour la suite.
Construire ses soft skills avec France Bénévolat
Toute l’année, on a multiplié les ateliers pour aider chacun·e à se positionner sur un emploi durable. Avec France Bénévolat, plusieurs thématiques se sont enchaînées : prendre confiance en soi, déconstruire les préjugés, optimiser sa recherche d’emploi, construire un CV qui tient la route, préparer son pitch professionnel, et même découvrir la sophrologie pour mieux gérer son stress. Un vrai parcours, loin d’un simple emploi du temps.
Comprendre les codes de l’entreprise avec Escale Formation
Escale Formation est venu compléter ce parcours avec un atelier sur la posture professionnelle et les codes à adopter en entreprise. L’occasion de revoir les règles essentielles, de poser toutes les questions, et de reprendre confiance avant de se lancer.
Les stages d’immersion, quand le projet professionnel prend forme
Rien ne vaut l’expérience du terrain. Ces derniers mois, plusieurs salarié·es ont pu réaliser une PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) chez des partenaires comme La Poste, Vedette de Paris, ACTES à Romainville ou AG2R. Ces stages permettent de découvrir un métier, de confirmer, ou d’ajuster, un projet professionnel, et parfois même d’ouvrir une porte vers un emploi durable.
C’est exactement ce qui est arrivé à Farid : son stage chez AG2R lui a permis d’intégrer l’entreprise juste après.
On continue à avancer, ensemble
Ces actions, on continue à les développer avec nos partenaires. Vous avez une idée, un contact, une envie de proposer un stage ou un atelier ? Écrivez-nous, on est preneurs.
